Многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов должны быть социально защищены.
Улыбающаяся мама (или папа), трое-четверо-пятеро детишек, которые одним своим видом говорят, что многодетная семья – это звучит гордо!
Ухоженный ребенок-инвалид, по возможности участвует в социальной жизни. Он просто не такой как все, он учит своих родителей и окружающих быть добрее, и родители знают, что ребенок – это счастье в семье.
Конечно, и в том, и в другом случае – без проблем не обойтись, однако в государстве с работающими механизмами социальной защиты, все сложности решаемы.
В России к полноценной социальной защищенности мы только идем, но для многодетных родителей и родителей детей-инвалидов государство сейчас делает уже немало, эта социальная группа – сегодня в фокусе.
Такие папы и мамы получают ощутимую материальную поддержку, начиная от денежных компенсаций и заканчивая приобретением участков земли на льготных условиях.
Блок по трудоустройству, созданию новых рабочих мест, обучению и переобучению многодетных родителей и родителей детей-инвалидов сейчас является важной составляющей «Программы развития рынка труда Петербурга на 2006 – 2015 г» и успешно реализуется Центром занятости населения Санкт-Петербурга.
Рынок всегда диктовал соискателям работы жесткие требования и в наши дни это особенно ощутимо. Сегодня многодетные родители, как и родители детей-инвалидов с их заботами и многочисленными льготами, положенными, между прочим, по закону, как потенциальные сотрудники работодателя совсем не привлекают.
Хорошо ли это с точки зрения рынка – вопрос далеко не праздный.
Заинтересовать работодателя должна программа по трудоустройству по созданию рабочих мест для трудоустройства многодетнйх родителей и родителей, воспитывающих детей – инвалидов. Ее смысл заключается в том, что при приеме на работу родителя, имеющего троих и более детей или ребенка-инвалида, компания получает материальную компенсацию от Центра занятости населения в размере до 50 тысяч рублей на создание одного такогорабочего места. Сотрудник принимается на работу по бессрочному договору по направлению Агентств занятости, его не имеют права уволить или сократить. И даже если он увольняется по собственному желанию, созданное рабочее место на одного многодетного родителя или родителя, воспитывающего ребенка-инвалида в компании сохранится.
Родителю, имеющему троих и более детей или ребенка-инвалида, достаточно обратиться в любое из 18-ти районных Агентств занятости населения за помощью в трудоустройстве. Программа распространятся на граждан с постоянной регистрацией в Санкт-Петербурге и не действует для тех родителей, дети которых находятся на полном государственном обеспечении.
В интересах бизнеса.
«Сегодня в программе создания рабочих мест участвует более 15 петербургских компаний, на которых уже работают 25 многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов – рассказывает начальник отдела активных программ Центра занятости населения Наталья Чернега. – Профиль рабочих мест самый разный, от менеджера до психолога, но чаще всего работодатель готов предложить соискателям-родителям места бухгалтеров, швей разного профиля и тд.»
Плюсы прогаммы для родителей очевидны, а как на нее отреагировал бизнес?
По словам представителей петербургских компаний, бизнес отреагировал на такую программу положительно. Во-первых, компания приобретает новое рабочее место, которое, конечно же, является собственностью компании. Надо ли говорить, что оборудование, программы, мебель приобретаются самые современные и качественные, ведь рабочее место наполовину, а иногда и более, оплачивается из бюджета.
К тому же, многодетные или имеющие особенного ребенка, родители – это те люди, которые зря хлеб не едят. Бизнес получает ответственного работника, привыкшего трудиться 24 часа в сутки, и это, может быть, самое главное его приобретение.
До конца 2013 года для многодетных родителей и родителей детей-инвалидов планируется создать 50 рабочих мест. И, конечно, о том, что такая программа успешно действует и будет развиваться, должно узнать как можно больше многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.
Для врезки. Сегодня в Петербурге многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом – около 30 тысяч.