Семья занимает важное место в жизни каждого человека, а потому конфликты, возникающие дома, нередко мешают выполнению профессиональных обязанностей.
Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром портала SuperJob.ru, 80% россиян уверены, что конфликты в семье неизбежно сказываются на результатах работы.
«Большинство людей не отделяет личную жизнь от работы», – считают россияне и отмечают, что «разборки» в семье ведут к снижению концентрации внимания, рассеянности. Нередко рабочий коллектив становится невольным свидетелем «звонков с выяснением отношений» и даже истерик.
Любопытно, что среди мужчин число респондентов, ответивших на предложенный вопрос утвердительно, несколько выше, чем среди женщин: 82% против 78%.
13% участников опроса считает, что конфликты в семье не оказывают влияния на результаты работы, а плохое настроение – «не повод, чтобы срываться на коллегах». С ними солидарны и психологи, которые советуют четко разграничивать семью и работу. К примеру, находясь в офисе или на производстве, не стоит думать о домашних делах, а дома не следует носить рабочую одежду и обсуждать производственные вопросы.
Затруднились с ответом на предложенный вопрос 7% респондентов. Большинство из них отмечает, что все зависит от «личности человека, характера работы», «глубины проблемы».
«Большинство людей не отделяет личную жизнь от работы», – считают россияне и отмечают, что «разборки» в семье ведут к снижению концентрации внимания, рассеянности. Нередко рабочий коллектив становится невольным свидетелем «звонков с выяснением отношений» и даже истерик.
Любопытно, что среди мужчин число респондентов, ответивших на предложенный вопрос утвердительно, несколько выше, чем среди женщин: 82% против 78%.
13% участников опроса считает, что конфликты в семье не оказывают влияния на результаты работы, а плохое настроение – «не повод, чтобы срываться на коллегах». С ними солидарны и психологи, которые советуют четко разграничивать семью и работу. К примеру, находясь в офисе или на производстве, не стоит думать о домашних делах, а дома не следует носить рабочую одежду и обсуждать производственные вопросы.
Затруднились с ответом на предложенный вопрос 7% респондентов. Большинство из них отмечает, что все зависит от «личности человека, характера работы», «глубины проблемы».
