Ни биржа труда, ни роно, ни городской комитет по образованию не могут решить проблему нехватки воспитателей в детских садах, поскольку главная ее причина - слишком маленькая зарплата.
Мамы из родительского комитета садика № 14 Приморского района уже месяц пытаются сами найти воспитательницу для своих детей.
«С сентября в нашей младшей группе работала одна воспитательница – без сменщицы и без нянечки. В январе она уволилась, группу расформировали», – рассказывает мама трехлетнего Артемки Ольга Диденко.
«Детей растасовали по разным группам, их в садике зовут “подкидышами”», – рассказывает мама Илана Ляшкова.
Родители опрашивали знакомых, развешивали объявления на сайтах о вакансиях, но безуспешно – найти воспитателя в середине года трудно.
«Мы сделали заявку в городскую и районную биржу труда, в роно и комитете образования знают о наших проблемах. Объявления вешали на домах, в поликлиниках, указывали все льготы. Но что сделать, если на эту зарплату никто не идет?» – говорит заведующая детсадом Ирина Балушкина.
По ее словам, в садике не хватает 7 воспитательниц. За полгода должностью интересовались всего две женщины, но обе ушли
А поскольку обязательного распределения больше нет, то и на выпускниц педучилища рассчитывать не приходится.
Оклад воспитателя высшей категории с высшим образованием и наличием стажа работы – чуть больше шести с половиной тысяч рублей. Нянечки получают четыре с половиной тысячи. Их найти еще сложнее.
«14-й садик стоит на контроле, но воспитателя найти очень тяжело», – объясняет начальник районного отдела образования Валентина Левская. Информация о вакансиях – в районе не хватает около 50 воспитателей – подана в центр занятости, но все отказываются, как только узнают, какая будет зарплата.
Среди 62 садиков района есть благополучные, где полный комплект сотрудников. Но в основном это «старый» состав, который давно работает. В большинстве – текучка. «В районе много торговых центров, зарплаты там выше. Как только открывается новый – у нас уходят люди», – рассказывает Валентина Левская.
«С сентября в нашей младшей группе работала одна воспитательница – без сменщицы и без нянечки. В январе она уволилась, группу расформировали», – рассказывает мама трехлетнего Артемки Ольга Диденко.
«Детей растасовали по разным группам, их в садике зовут “подкидышами”», – рассказывает мама Илана Ляшкова.
Родители опрашивали знакомых, развешивали объявления на сайтах о вакансиях, но безуспешно – найти воспитателя в середине года трудно.
«Мы сделали заявку в городскую и районную биржу труда, в роно и комитете образования знают о наших проблемах. Объявления вешали на домах, в поликлиниках, указывали все льготы. Но что сделать, если на эту зарплату никто не идет?» – говорит заведующая детсадом Ирина Балушкина.
По ее словам, в садике не хватает 7 воспитательниц. За полгода должностью интересовались всего две женщины, но обе ушли
А поскольку обязательного распределения больше нет, то и на выпускниц педучилища рассчитывать не приходится.
Оклад воспитателя высшей категории с высшим образованием и наличием стажа работы – чуть больше шести с половиной тысяч рублей. Нянечки получают четыре с половиной тысячи. Их найти еще сложнее.
«14-й садик стоит на контроле, но воспитателя найти очень тяжело», – объясняет начальник районного отдела образования Валентина Левская. Информация о вакансиях – в районе не хватает около 50 воспитателей – подана в центр занятости, но все отказываются, как только узнают, какая будет зарплата.
Среди 62 садиков района есть благополучные, где полный комплект сотрудников. Но в основном это «старый» состав, который давно работает. В большинстве – текучка. «В районе много торговых центров, зарплаты там выше. Как только открывается новый – у нас уходят люди», – рассказывает Валентина Левская.
