Президент Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Изменения коснулись статей 93, 101 и 108 ТК РФ. В частности, в документе говорится о предоставлении работнику перерыва на отдых и порядке установления неполного рабочего дня. Последнее станет возможно только при наличии прописанного в трудовом договоре пункта о неполной рабочей неделе.
Изменения также коснулись статей 152 и 153 Кодекса. Закон обозначил порядок учета сверхурочной работы. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни сотруднику полагается выплата премиальных.
Законопроект, уточняющий правила оплаты рабочего времени, был разработан Минтрудом в прошлом году. Ведомство предложило использовать в современной версии Трудового кодекса советские акты по учету рабочего времени.
