Наиболее востребованными среди молодежи являются профессии менеджеров по туризму, рекламе, связям с общественностью, инженеров-экологов и event-менеджеров.
Как показало исследование проведенное порталом SuperJob.ru, осваивать новые профессии в первую очередь спешат молодые. Неудивительно, что больше всего молодежи можно наблюдать среди представителей относительно новых для России специальностей, пришедших к нам вместе с рыночной экономикой.
Так, более 80% специалистов 1980-90 годов рождения активно осваивают область маркетинговых и финансовых исследований, брендинг и управление персоналом. Не страшит молодежь и андеррайтинг (оценка финансовых рисков страховых компаний). В этих специальностях россияне до 30 лет представлены в количестве более 70%.
Молодым людям, не обремененным узами брака и воспитанием детей, проще добиться успеха в профессиях, предполагающих большое число разъездов, командировок и ненормированный рабочий день. В силу этих причин 77% претендентов на такую должность, как, например, торговый представитель, моложе 30 лет.
Интернет-бизнес и компьютерные технологии – это также преимущественно территория молодых. Интернет-компании и веб-студии преимущественно комплектуются из недавних выпускников вузов. База резюме системных администраторов, программистов РНР и Java, веб-дизайнеров, инженеров технической поддержки и менеджеров интернет-проектов более чем на 70% состоит из анкет соискателей моложе 30 лет.
«Нашествию» на рынок труда выпускников строительных факультетов вузов способствует развитие строительной отрасли, индустрии дизайна и ремонта помещений, а главное, перспектива хороших заработков. На сегодняшний день среди архитекторов и инженеров-проектировщиков преобладает молодежь (67% и 78% соответственно), однако в этой сфере достаточно и специалистов со стажем.
«Перекос» в российской системе образования привел к переизбытку экономистов, юристов и нехватке представителей рабочих специальностей. Сегодня среди экономистов и корпоративных юристов доля специалистов моложе 30 лет составляет более 76%, в то время как рабочие специальности представлены в основном 40-50-летними работниками.
Наряду с новыми направлениями деятельности существуют сферы, требующие большого опыта и профессионализма. Вчерашним выпускникам это не под силу, поэтому большая доля инженеров-строителей и специалистов по техническому надзору не моложе 1970 года рождения. Специалистов среднего возраста много и среди логистиков и GR-менеджеров, поскольку эти должности предполагают наличие наработанных профессиональных связей.
Как правило, зрелым специалистам поручают и взаимодействие с иностранными партнерами. Среди юристов по международному праву, менеджеров по внешнеэкономической деятельности и специалистов по МСФО работники среднего и старшего возраста составляют от 40% до 60%.
Не доверяют молодежи развитие бизнеса, управление льготами и компенсациями, сметное дело. В этих областях представлены в основном специалисты среднего и старшего возраста.
Так, более 80% специалистов 1980-90 годов рождения активно осваивают область маркетинговых и финансовых исследований, брендинг и управление персоналом. Не страшит молодежь и андеррайтинг (оценка финансовых рисков страховых компаний). В этих специальностях россияне до 30 лет представлены в количестве более 70%.
Молодым людям, не обремененным узами брака и воспитанием детей, проще добиться успеха в профессиях, предполагающих большое число разъездов, командировок и ненормированный рабочий день. В силу этих причин 77% претендентов на такую должность, как, например, торговый представитель, моложе 30 лет.
Интернет-бизнес и компьютерные технологии – это также преимущественно территория молодых. Интернет-компании и веб-студии преимущественно комплектуются из недавних выпускников вузов. База резюме системных администраторов, программистов РНР и Java, веб-дизайнеров, инженеров технической поддержки и менеджеров интернет-проектов более чем на 70% состоит из анкет соискателей моложе 30 лет.
«Нашествию» на рынок труда выпускников строительных факультетов вузов способствует развитие строительной отрасли, индустрии дизайна и ремонта помещений, а главное, перспектива хороших заработков. На сегодняшний день среди архитекторов и инженеров-проектировщиков преобладает молодежь (67% и 78% соответственно), однако в этой сфере достаточно и специалистов со стажем.
«Перекос» в российской системе образования привел к переизбытку экономистов, юристов и нехватке представителей рабочих специальностей. Сегодня среди экономистов и корпоративных юристов доля специалистов моложе 30 лет составляет более 76%, в то время как рабочие специальности представлены в основном 40-50-летними работниками.
Наряду с новыми направлениями деятельности существуют сферы, требующие большого опыта и профессионализма. Вчерашним выпускникам это не под силу, поэтому большая доля инженеров-строителей и специалистов по техническому надзору не моложе 1970 года рождения. Специалистов среднего возраста много и среди логистиков и GR-менеджеров, поскольку эти должности предполагают наличие наработанных профессиональных связей.
Как правило, зрелым специалистам поручают и взаимодействие с иностранными партнерами. Среди юристов по международному праву, менеджеров по внешнеэкономической деятельности и специалистов по МСФО работники среднего и старшего возраста составляют от 40% до 60%.
Не доверяют молодежи развитие бизнеса, управление льготами и компенсациями, сметное дело. В этих областях представлены в основном специалисты среднего и старшего возраста.
